コンセプト

国家公務員の長年の業務で培った経験や知識、能力は多岐にわたります。この経験や知識・能力を公的機関のみならず、幅広く民間企業で活かしていくことは、日本経済の活性化、日本企業の競争力強化にも繋がります。

そこでパソナグループでは、公務員経験者の豊富な経験と知識を存分に活用していただくため、市場機能を通じて公務員経験者をご紹介する新たな仕組み「Brains Partner(ブレインパートナー)」を構築致しました。この新たな透明性のある仕組みを是非ご活用いただき、行政経験者ならではの幅広い知識やネットワークを、御社で事業の戦力拡大にお役立ていただければ幸いです。

ブレインズ・パートナーのサービス概要

図:ブレインズ・パートナーのサービス概要
※本サービスは、パソナグループ各社(株式会社パソナグループ株式会社パソナキャリア株式会社パソナフォーチュン株式会社日本雇用創出機構)が共同で事業を実施しています。

完全成功報酬型サービス。ご依頼段階での費用は一切不要です。

ニーズにマッチした最適な人材をご紹介し、選考の結果、ご採用に至った段階で紹介手数料をいただくサービスです。ご採用に至るまでの費用は一切発生しません。

パソナグループのメリット

  • 1. パソナグループだけがご紹介できる全省庁にわたる現役公務員から経験豊富なOBまで、常勤・非常勤を問わず幅広くご紹介。
  • 2. 「行政経験におけるキャリアの棚卸+ヒューマンスキル」を重視したカウンセリングを実施し、貴社ニーズとのベストマッチングを図ります。 
  • 3. 入社後のミスマッチをなくし、安心して即戦力としてご活躍いただくため、民間企業へのスムーズな転身を図る「マインドチェンジ研修」実施
図:ご活用事例

人材紹介サービスの流れ

図:人材紹介サービスの流れ
STEP 1
貴社の求人情報をはじめ、採用条件、今後の採用計画などを詳しくヒアリングさせていただきます。
STEP 2
ヒアリングをもとに貴社の魅力を存分にお伝えする求人票を作成します。
STEP 3
求人ニーズにあった候補者をご推薦。ベストマッチングをはかります。
STEP 4
候補者の書類選考をしていただき、合否判定を弊社担当までおしらせください。
STEP 5
面接のスケジュール調整などは弊社が代行します。また面接回数などは貴社都合にあわせて実施します。
STEP 6
スムーズな入社へ、弊社でフォローいたします。
STEP 7
必要に応じて、官から民への意識改革等の研修・カウンセリングを実施します。
STEP 8
入社当日に、弊社より入社確認をさせていただきます。