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グローバル

2014.03.31

米国に進出する日系企業の給与・福利厚生の動向を発表
パソナNA「2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」

アメリカにてグローバル人材の紹介や採用コンサルティング、アウトソーシングサービスを行うPasona N A, Inc.(パソナNA、本社:ニューヨーク、アメリカ、President & COO、古代 賢司、www.pasona.com)は、アメリカに進出している日系企業の現地社員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査」の結果を別紙の通りこの度発表いたします。

会社概要

Pasona N A, Inc.(パソナNA)
所在地 757 Third Avenue, Suite 1901, New York, NY 10017
創業 1985年
資本金 650,000ドル
代表者 President & COO、古代 賢司
支店 パソナグループ北米9都市体制
ニューヨーク、デトロイト、シカゴ、アトランタ、ヒューストン、サウスベイ、オレンジカウンティ、ベイエリア・サンノゼ、トロント
事業内容 グローバル人材の紹介・派遣等の採用支援/人事制度設計・整備等の人事コンサルティング/給与計算管理、人事、経理業務、駐在員管理業務等の総合アウトソーシング事業 等

2014年度 在米日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査

調査実施概要

調査期間 2013年9月3日~ 2013年9月25日
対象企業 在米日系企業
調査方法 インターネット調査
有効回答数 1,034社

1. 昇給率

  2012年 2013年 2014年予測
昇給率 2.86% 2.88% 3.34%
企業の2013 年度平均昇給率実績は2.88% であった。これは前年度実績の2.86%と比べると0.02 ポイント増となる。
2014年度予測昇給率は、3.34% という結果になっている。

2. ボーナス率

  2012年 2013年
管理層ボーナス率 13.32% 14.88%
スタッフ層ボーナス率 17.8% 10.8%
ボーナスの平均支給額は年間基本給に対し、管理層で14.88%、スタッフ層では9.19% となっている。これは前年度と比べると管理層1.56 ポイント増、スタッフ層0.1 ポイント減という結果になっている。

3. 給与 
職種別年間総支給額 中央値一覧(調査10職種より抜粋)

4. 医療保険 
医療保険の会社側負担率(本人)


医療保険の会社側負担率(家族)

 

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
電話番号 03-6734-0215
WEBから問合せる

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