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キャプラン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 森本宏一、www.caplan.jp)は、タレントマネジメントシステム「SuccessFactors®」の中で導入企業から最もニーズが高い6つの機能「社員プロファイル」「目標管理」「パフォーマンス管理」「評価調整」「360度評価」「SAP® Jam(社内SNS)」をセットにした「BizパックStandard」を活用した人事コンサルティングサービスを6月15日(月)より開始いたします。これにより、導入期間及び費用を従来よりも大幅に軽減し、中小企業にもタレントマネジメントが活用しやすいよう支援してまいります。

ダイバーシティ経営やグローバル化が進む中、企業の社員構成や人事管理ニーズは多様化しています。そのため、従来の勤怠管理を目的とした人事システムではなく、最適な人材配置や必要な教育研修、後継者計画等の立案が可能な新しい人材マネジメントシステムとして「タレントマネジメント」を導入する企業は年々増加しています。

そこでこの度、キャプランは世界177ヶ国、4,000社以上が導入しているタレントマネジメントシステム「SuccessFactors®」の中で、最も利用ニーズの高い6つの機能「社員プロファイル」「目標管理」「パフォーマンス管理」「評価調整」「360度評価」「SAP® Jam(社内SNS)」に限定したベストプラクティスパッケージ「BizパックStandard」を開発し、本パッケージを活用した人事コンサルティングサービスを開始いたします。

導入企業には、システム管理者トレーニング及び運用時の設定変更サービスを併せて提供し、導入から運用までをサポートいたします。また今回、キャプランのノウハウを事前に設定しておくことにより、導入までの期間を従来の4分の1にあたる1ヶ月程度に短縮し、初期導入コストを最小限に抑えたパッケージサービスにすることで中小企業にも活用しやすいよう、支援してまいります。

キャプラン「BizパックStandard」概要

開始	6月15日(月)
対象	タレントマネジメントシステムを導入したい企業
目的	経営戦略を実行し目標を達成するために、グローバルレベルで人材を管理・育成し、その価値を最大化し、適材適所に配置することを支援する人材マネジメントサービス
内容	1. タレントマネジメントシステム「SuccessFactors」の主要な6つの機能を搭載したパッケージサービス 【社員プロファイル】 社員の基本情報や経歴情報(学歴、職歴、スキルなど)、レポートラインベースのソーシャルネットワーク図を作成し、人材情報の見える化を実現 【目標管理】 組織全体で目標のベクトルを合わせ、確実な戦略実行を支援 【パフォーマンス管理】 業績評価ワークフローを自動化・合理化し、社員に客観的かつ的確なフィードバックを提供することでモチベーションを向上 【評価調整】 全社ガイドライン(ベルカーブ)に則って、部門間の評価結果のバラツキを簡単なマウス操作で調整が可能 【360度評価】 上司－部下だけでなく、同僚や外部の方から多面評価することで、被評価者の総合的な人物像が把握できる 【SAP Jam(社内SNS)】 社員間でファイル・動画の共有や、ディスカッションの実施など、様々なグループを作って部門の壁を越えた社内コミュニケーションを活性化する
	2. 導入・運用サービス 【システム設定サービス】 キャプランのノウハウに基づく設定内容をベストプラクティスとしてテンプレート化し、システムに事前に搭載 【トレーニングサービス】 SuccessFactorsの管理機能を熟知したトレーナーが、導入企業内のタレントマネジメントシステム運用管理者へセットアップ方法、ユーザの追加や削除、社員情報の更新、レポートの作成などの運用管理についてトレーニングを実施(標準3週間) 【設定変更サービス】 運用開始後に発生する各種設定変更への対応
費用	初期設定費用0円＋トレーニング費用(25万円～)＋ランニング費用 1. 月額ユーザ単価830円×人数 2. 設定変更サービス 月額5万円 ※最低契約期間 1年間(複数年契約も可能)
問合せ	キャプラン タレントマネジメント事業本部 HRソリューション部 03-5772-4004

「新パッケージご紹介セミナー」日程

【参考】「SuccessFactors」その他の機能

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株式会社パソナグループ 広報室
03-6734-0215