2007年12月からの純粋持株会社体制への移行により、当社グループは人材ビジネスにおいて更なる企業価値の向上を図るため、採用活動におきましても学生のみなさんの資質や能力を重視した人物本位の採用活動を行ってまいります。
入社後に皆さんの資質・能力を最大限生かしていただくためにも、グループを統括する株式会社パソナグループが採用活動を行います。

採用体制について

（株）パソナをはじめとするパソナグループ各社の新卒採用活動については、エントリーの受付、資料送付や採用日程のご連絡、採用考査や入社後の配属・処遇決定などの採用業務を、（株）パソナグループが行います。（ベネフィット・ワンを除く）

個人情報法のお取り扱いについて

エントリーいただきました個人情報及び入社までにご提供いただく個人情報は、（株）パソナグループが、下記の目的のために利用いたします。
（1）当グループ（※）社員・契約社員の採用活動の一環として、資料の送付や採用日程のご連絡等を実施する等
（2）採用考査や入社後の配属・処遇決定等
（3）当グループの理解を深める為の人材サービスに関する情報提供等 *詳細は「個人情報の取り扱いについて」をご参照ください

求める人材像について

当社では以下のような人材を求めています。
パソナグループの企業理念を共有する人材ビジネスのプロとして、社会に貢献したいという強い使命感と情熱を持って行動することのできる人材 「パソナグループチャレンジバリュー」 ≫

説明会の日程について

説明会は、日程が決まり次第、リクナビおよびホームページにてご案内しています。
選考については、必ずセミナーにご参加いただき、企業理解を深めていただきます。そのうえでご希望の方には、選考会にお進みいただきます。

OG・OB訪問について

皆さんにはより深くパソナグループをご理解いただくため、選考過程の中で、社内での業務を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

教育研修制度について

新入社員研修では、社会人としての心構えやビジネスマナー、また会社の基本概要・各セクションの業務内容について学びます。
配属後は、セクションごとにその職務に必要な知識をOJTを通して学ぶとともに、経験を積みながら仕事を覚えていきます。その後は、入社半年後、1年後にそれぞれ、新入社員フォローアップ研修を行っています。
人財育成制度 ≫

事業概要について

(株)パソナ 会社概要については、ホームページに掲載しております。
pasona.co.jp ≫
また採用における募集概要につきましては、会社説明会時に詳しい内容を説明しております。

応募資格・条件について

応募にあたって、年齢・性別・学歴等の条件はございません。
職種ごとの求める経験・資格等については、募集職種のページでご確認ください。
キャリア採用募集職種 ≫
当社のサービスは、あらゆる業界・分野のお客様にご利用いただいております。
多様な業界で培われたご経験や知識を活かし、ご活躍いただきたいと考えております。

募集職種について

現在募集を行なっている職種をご確認のうえご応募ください。
キャリア採用募集職種 ≫

書類選考期間について

お送りいただきました「履歴書」「職務経歴書」をもとに、書類選考を実施いたします。書類選考の結果につきましては、書類到着後2週間以内にご連絡を差し上げております。

配属後の勤務地について

総合職として、ご活躍いただく配属対象地域は全国各拠点になります。
配属は、ご本人の希望をお聞きしたうえで、要員ニーズとご本人の適性を考慮しながら決定いたします。