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先輩に聞く

森谷 悠平

現在の所属:
株式会社パソナテック
マーケティング企画部HR企画グループ グループ長

プロフィール

2005年パソナテック入社。
IT未経験の新卒・第二新卒者をITエンジニアとして育成し、就職支援をおこなう部門で3年間営業として就業先を開拓。
現在は、パソナテック全社の社員、エキスパートスタッフの募集企画を担当。抜擢制度のひとつで「若手役員会」にあたる「第20期ジュニアボード」としても活躍。

ご自身が携わっているサービスについて

ITサービス
パソナテックは「エンジニアのキャリア創造カンパニー」としてエンジニアの活躍するステージの拡大、ワークスタイルの多様化を進めています。

そのなかで私は「お仕事をしたい」「キャリア創造をしたい」と考えていらっしゃるエンジニアの方々に向けた募集・サービス企画を行っています。
例えば、業界に先駆けて新しい技術知識が習得できる機会の提供や、エンジニア未経験者でも短期間で技術育成し就業できるプロジェクト、お客様とのタイアップなど、あらゆる雇用形態の募集企画を全国各地で行っています。

最近では、「若手」「女性」「シニア」など幅広い年齢層へ、パソナテックの新しい挑戦として「エンジニアリング」事業を成長させるための企画なども行っています。

これから働き方はどうなる

毎日出社してオフィスで働くという慣習の変化や、コワーキングスペースの拡大など、働く「時間」と「場所」の概念が数年間で大きく変化しました。

在宅勤務やクラウドソーシングと言われるITを活用した新しい雇用形態で多様な働き方を選択できるようになりました。
日々の技術革新によって、これまで以上にエンジニアの専門性が追求されること、日本のエンジニアのみで産業を支えることは難しくなり、アジア各国のエンジニアの受入れやシニア層を受け入れることが予想されます。小中学生からエンジニア教育を導入したり、早期からITと触れる機会も増してくるのではないでしょうか。

個人がライフスタイルに合わせ、自由に働く世の中を実現していくために、パソナテックは挑戦を続けていきます。

就職活動中の皆さんへ

~たくさんの人との出会いの中から、自分の天職を見つけよう!~
私の就職活動は1000社を超える企業にエントリーすることから始めました。セミナーの日程が重なった場合は、より興味ある企業を優先することで絞りこんでいき、最終的には数社から内定をいただきました。

パソナテックを選んだ理由は、私が納得するまで面会してくださった姿勢に、「人に優しい会社」だなと感じたこと。
ITには苦手イメージがありましたが、必ず大きな波が来るので飛び込んでみようと思っていました。
皆さんにもたくさんのチャンスが待っています!多くの会社や人と出会い、自分の天職を見つけてください!