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2017.10.17
株式会社パソナグループと株式会社パソナは、厚生労働大臣より女性活躍推進に関する取り組みが特に優良な企業として、「えるぼし」の最上位である3段階目の認定を受けましたのでお知らせします。
「えるぼし」は、女性活躍推進法に基づき制定されたマークで、認定項目を満たす数に応じて3段階が設けられています。この度、パソナグループとパソナは最高位である3段階目の「えるぼし」の認定を受けました。 パソナグループは、1976年の創業以来、年齢、性別、障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる機会を提供し、社内制度の充実や働きやすい職場環境づくりを推進してまいりました。 今後もパソナグループは、社員・エキスパートスタッフはもとより、働くことで自己実現に繋がり、女性がイキイキと活躍し続ける社会を創るための環境づくりに取り組んでまいります。