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HR・就労支援

2022.01.14

日本CHO協会 人事戦略フォーラム 
『成長戦略と人事』 1月20日開催

人事部門の役割と機能を探求し「CHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)=最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」(運営主体:株式会社パソナ)は、人事戦略フォーラム『成長戦略と人事』を、1月20日(木)にオンラインにて開催いたします。

グローバル競争の激化やIT技術の進展など企業を取り巻く環境が急速に変化するVUCA※の時代において、企業には変革への対応力と多様な価値観・バックグラウンドを持つ人材のマネジメントが求められています。

そこでこの度、日本CHO協会は、明日の経営と人事のあり方を考える勉強会「人事戦略フォーラム」にて、成長企業の実例を紹介する『成長戦略と人事』を開催いたします。同フォーラムでは、良品計画とジャパネットホールディングスの飛躍を続ける2社の人事担当者をお招きし、各企業の人事戦略や具体的な取り組みなどを紹介いたします。

日本CHO協会は当フォーラムを通じて、変革が求められるVUCAの時代における企業人事の役割を発信してまいります。

※ Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguityの頭文字から成る、社会やビジネス環境の先行きが不透明で将来の予測が困難な状態を表す造語

日本CHO協会 人事戦略フォーラム 概要

日程 2022年1月20日(木)14:00~16:00
対象 主に、企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能
参加費用
無料
内容 「成長戦略と人事」
       
挨拶
株式会社パソナ 専務執行役員 キャリア支援事業本部長 兼 営業本部長 西谷誠

PART1/「良品計画の事業戦略とそれを支える組織人事戦略」
株式会社良品計画 人事総務部長 宝地戸健太氏

PART2/ジャパネットの成長を支える人事戦略 ~生産性・エンゲージメント向上の具体的取り組み~
株式会社ジャパネットホールディングス 人事本部 労務戦略部 シニアリーダー 田中久美氏
お申込み https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/220120/
問合わせ 株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
電話番号 03-6256-0284、メール cho@pasonagroup.co.jp

日本CHO協会とは

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、660社・1400名以上の方々にご登録いただいています(2022年1月時点) 。人事やダイバーシティ推進に関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事部門の役割と機能について考え、「CHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)=最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。(URL: https://www.j-cho.jp/

報道関係の方からのお問い合わせ

株式会社パソナグループ 広報部
電話番号 03-6734-0215
WEBから問合せる