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株式会社パソナグループの特例子会社 株式会社パソナハートフル（本社：東京都港区、代表取締役社長 深澤旬子）は、同社が培ってきた障害者雇用のノウハウをもとに、昨今雇用数が伸びている精神障害者・発達障害者を中心とした障害者の採用方法・定着支援など、企業の障害者雇用の推進に役立つポイントや最新情報をお伝えする『障害者雇用促進セミナー／職場見学会』を、7月10日（水）にPASONA SQUARE（東京・南青山）にて開催いたします。

民間企業における法定雇用率は2024年4月に2.5％に引き上げられ、さらに2026年度には2.7％へと段階的に引き上げられます。厚生労働省が発表した2023年6月1日時点の全国の民間企業・公的機関などにおける障害者の実雇用率は、過去最高の2.33％と初めて法定雇用率（当時2.3％）を上回った（※）ものの、今後民間企業における障害者雇用の更なる推進が期待されています。

そこでこの度、パソナハートフルは近年人数が増加傾向にある“精神障害者・発達障害者を中心とした障害者雇用の進め方”をテーマに、障害者の採用方法や職場への障害理解の進め方、受け入れ態勢の構築など、障害者雇用のポイントを事例と共にお伝えする『障害者雇用促進セミナー』を開催いたします。また、パソナグループ各社にてPC業務や事務作業、メール室業務など多岐にわたる業務で活躍する、パソナハートフルの障害のある社員の執務状況や働く環境を紹介する『職場見学会』を実施いたします。

パソナハートフルは本取り組みを通して、障害のある方々がそれぞれの才能・能力を活かして活躍できる社会の実現を目指すと共に、企業の障害者雇用の促進に寄与してまいります。

 ※令和5年「障害者雇用状況の集計結果」（厚生労働省）