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株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp)は、育児等で一度退職し、再就職を希望する"新戦力人材"を対象に、中小企業や小規模事業者の現場に触れる機会を提供し、職場経験のブランク(空白期間)を埋めるためのインターンシップ等を実施する今年度の『中小企業新戦力発掘プロジェクト』において、実習生と受入企業の募集期間を2014年2月16日(日)まで延長いたします。

日本では、女性の年齢階級別労働力率が20代後半から30代にかけて落ち込む、いわゆる「M字カーブ」問題など、育児と仕事の両立支援や離職後のスムーズな再就職が社会的な課題となっています。一方で中小企業の中には、採用に前向きでありながらも、自主的な取り組みだけでは優秀な人材の採用が困難な企業もあり、雇用のミスマッチが発生しています。

そこで、パソナは2013年春より『中小企業新戦力発掘プロジェクト』を開始し、育児が一段落した主婦の方等を中心に、中小企業でのインターンシップを実施してまいりました。
そしてこの度、子どもの冬休み期間が明けた主婦の方等、より多くの方にインターンシップの機会を提供するため、プロジェクトの実習生と受入企業の募集期間を、当初予定していた2014年1月19日(日)から、2014年2月16日(日)まで延長いたします。
この延長により、2014年1月6日(月)以降、全国で募集説明会を開催して新規登録を受け付けるほか、既に登録済みの実習生と受入企業のマッチングも継続して行ってまいります。

パソナは当事業を通じて新戦力人材と中小企業・小規模事業者をマッチングし、再就職を希望する方の社会復帰支援と、企業の優秀な人材の確保に貢献してまいります。

『中小企業新戦力発掘プロジェクト』概要

事業概要	育児等で一度退職し、再就職を希望する方を対象に、中小企業・小規模事業者における2週間～6ヶ月間のインターンシップを実施し、現場に触れて職場経験の ブランクを埋める機会を提供する。また、インターンシップを通じて、中小企業・小規模事業者の優秀な人材確保を支援する。
募集期限	2014年2月16日(日) ※実習開始の期限は2月17日(月)
対象	【実習生】 育児等で一度退職し、再就職を希望する方で、現在離職中であり、 同一企業における概ね2年間以上の職歴を有する方 【企業】 中小企業基本法に規定する中小企業者で、育児介護休業法に規定する短時間勤務制度を導入しており、本事業の趣旨を理解した採用意欲のある中小企業・小規模事業者 (みなし大企業を除く)
実施地域	全国 各都道府県 (沖縄県を除く)
特徴	・ 実習期間中は実習生へ「技能習得支援助成金」を支給 　 (実習時間により変動、日額最大7,000円) ・ 全国に専任キャリアカウンセラーを配置し、実習生の各種相談に対応
備考	・ 当事業は中小企業庁と全国中小企業団体中央会が主催し、パソナが運営を受託 ・ 事業全体では、全国で5,000名を支援
お問合せ	パソナ「中小企業新戦力発掘プロジェクト」事務局 03-6734-1220 (平日 9：00～17：30)