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中国にてグローバル人材の紹介および人事関連サービスを行うPasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd.(パソナ上海、本社：上海、董事長総経理　山本和範、www.pasona.com.cn)は、主に企業の人事担当者を対象に、中国の給与動向や福利厚生のトレンドを紹介する「2014給与・福利厚生調査結果セミナー」を3月4日(火)から上海、ほか中国4都市にて開催いたします。

セミナーでは、パソナ上海が中国に進出している日系企業の現地従業員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014 Salary & Benefit Survey【China】」(在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査 中国版)の結果をご紹介いたします。また、マーサー(中国)コンサルティング株式会社の方を講師に、欧米企業の組織構造や処遇理念に関するトレンドをご紹介し、企業の人事処遇戦略の設定に関する情報を提供いたします。

パソナ上海「2014 給与・福利厚生調査結果セミナー」 概要

日時/場所	【上海】 3月4日(火)15：00～17：30 花園飯店ジャスミンルーム(上海市茂名南路58号) 定員 100名 【蘇州】 3月4日(火) 14：00～16：30 人材広場4階 (蘇州市高新区獅山路22号) 定員 60名 【広州】 3月5日(水) 14：30～17：00 広州建国酒店　(広州市天河区林和中路172号)　 定員 60名 【深セン】3月6日(木)15：00～17：30 深セン発展銀行ビル 6階会議室 (深セン市羅湖区深南東路5047号)　 定員 55名 【北京】 3月7日(金) 14：00～16：30 北京財富中心千禧公寓5階(北京市朝陽区東三環中路7号院6号楼) 定員 50名
対象者	企業の人事及び海外事業担当者
内容	1. 在中日系企業の給与情報・福利厚生分析 講師 ： パソナ上海　 ・ 2010年～2014年昇給率・賞与結果報告 ・ 2014年福利厚生・給与情報調査報告 直接雇用への転換/手当て/研修/報酬制度 等 分析要素(地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別) ・ 日系企業の求人動向 2. 日系企業が中国市場で勝ち抜くための人事戦略とは 講師 ： マーサー(中国)コンサルティング 日系企業支援チーム ・ 中国マクロ的な労働市場状況調査結果報告 ・ 欧米企業と比較して見える日系企業の処遇理念の特徴 組織人員構成/キャリア展開/処遇カーブ 等 ・ 日系企業が中国で勝ち抜くための人事・報酬戦略の考え方 3. 質疑応答
参加費	無料(要事前予約)
問合せ	パソナ上海 +86-21-5382-8210 pasona@pasona.com.cn