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グローバル

2014.02.25

日系企業と欧米・中国企業の比較と今後の人事戦略を考える
パソナ上海「2014給与・福利厚生調査結果セミナー」開催

中国にてグローバル人材の紹介および人事関連サービスを行うPasona Human Resources (Shanghai) Co., Ltd.(パソナ上海、本社:上海、董事長総経理 山本和範、www.pasona.com.cn)は、主に企業の人事担当者を対象に、中国の給与動向や福利厚生のトレンドを紹介する「2014給与・福利厚生調査結果セミナー」を3月4日(火)から上海、ほか中国4都市にて開催いたします。

セミナーでは、パソナ上海が中国に進出している日系企業の現地従業員の給与・福利厚生に関する動向をまとめた「2014 Salary & Benefit Survey【China】」(在中国日系企業における現地社員の給与・福利厚生に関する調査 中国版)の結果をご紹介いたします。また、マーサー(中国)コンサルティング株式会社の方を講師に、欧米企業の組織構造や処遇理念に関するトレンドをご紹介し、企業の人事処遇戦略の設定に関する情報を提供いたします。


パソナ上海「2014 給与・福利厚生調査結果セミナー」 概要

日時/場所
【上海】 3月4日(火)15:00~17:30
花園飯店ジャスミンルーム(上海市茂名南路58号)
定員 100名
【蘇州】 3月4日(火) 14:00~16:30
人材広場4階 (蘇州市高新区獅山路22号)
定員 60名
【広州】 3月5日(水) 14:30~17:00
広州建国酒店 (広州市天河区林和中路172号) 
定員 60名
【深セン】3月6日(木)15:00~17:30
深セン発展銀行ビル 6階会議室 (深セン市羅湖区深南東路5047号) 
定員 55名
【北京】 3月7日(金) 14:00~16:30
北京財富中心千禧公寓5階(北京市朝陽区東三環中路7号院6号楼)
定員 50名
対象者 企業の人事及び海外事業担当者
内容 1. 在中日系企業の給与情報・福利厚生分析
講師 : パソナ上海 

・ 2010年~2014年昇給率・賞与結果報告
・ 2014年福利厚生・給与情報調査報告
直接雇用への転換/手当て/研修/報酬制度 等
分析要素(地域・業界・経験年数・語学レベル・会社規模別)
・ 日系企業の求人動向
2. 日系企業が中国市場で勝ち抜くための人事戦略とは
講師 : マーサー(中国)コンサルティング 日系企業支援チーム

・ 中国マクロ的な労働市場状況調査結果報告
・ 欧米企業と比較して見える日系企業の処遇理念の特徴
組織人員構成/キャリア展開/処遇カーブ 等
・ 日系企業が中国で勝ち抜くための人事・報酬戦略の考え方
3. 質疑応答
参加費 無料(要事前予約)
問合せ パソナ上海
電話番号 +86-21-5382-8210
Eメール pasona@pasona.com.cn


 

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
電話番号 03-6734-0215
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