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HR・就労支援

2019.05.23

日本CHO協会 Human Capital 2019で特別講演 5/31開催
『エンゲージメントを語る前に:変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』

人事部門の役割と機能を探求し「CHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)=最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」(運営主体:株式会社パソナグループ)は、Human Capital 2019にて特別講演『エンゲージメントを語る前に:変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』を5月31日(金)に開催いたします。

昨今、労働力人口の減少等を背景にした人手不足や、多様な人材の活用などの課題に直面する企業において、働き方改革やダイバーシティ推進と共に、社員の「エンゲージメント」向上の重要性が高まっています。社員の主体性やチャレンジ精神を向上させ、企業への愛着を高めるための組織のあり方が問われています。
そこでこの度、日本CHO協会がHuman Capital 2019にて開催する特別講演『エンゲージメントを語る前に:変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質』では、エンゲージメントの本質に迫るトークセッションや、組織や個人のエンゲージメントの状態を把握するワークショップ等を開催いたします。

日本CHO協会は当講演を通じて、従業員が高いエンゲージメントのもとで活躍できる組織のあり方を発信し、日本企業の人事部門の発展に貢献してまいります。

日本CHO協会 特別講演 概要

テーマ 「エンゲージメントを語る前に:変革は待ったなし、悪しき組織風土と企業体質」
日程 2019年5月31日(金)16:30~20:00
場所
東京国際フォーラム(東京都千代田区丸の内3-5-1)
内容
【PART 1】16:30~17:30(定員150名)
トークセッション:エンゲージメント向上に、これまでのやり方は通用しない
<登壇>・岡部雅仁氏(コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社 クライアント・ディレクター)
・山川恭弘氏(バブソン大学 准教授、CIC/ベンチャーカフェ東京 代表理事)
・林恭子氏(株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長)
<会場> Human Capital 2019内 特設会場

【PART 2】17:50~18:50(定員30名)
あなたの会社は大丈夫?エンゲージメント診断ワークショップ
<講師> 岡部雅仁氏
<会場> ガラス棟4階 No.402セミナールーム

【PART 3】18:50~20:00(定員30名)
交流会(エンゲージメント向上施策についての情報交換・懇親会)
<会場> ガラス棟4階 No.402セミナールーム
対象 PART 1/企業の人事・ダイバーシティ推進部門の方
PART 2・3/日本CHO協会の会員または日経BP社 日経ビジネス課長塾®参加者の方
参加費用 無料
主催 日本CHO協会
共催 PART 1/Human Capital 2019
PART 2/日経BP社 日経ビジネス課長塾®
お申込み 株式会社パソナグループ 日本CHO協会 事務局
電話番号03-6256-0284  
メールcho@pasonagroup.co.jp

日本CHO協会とは

2004年5月に設立された日本CHO協会(運営主体:株式会社パソナグループ)では、会員企業の人事部門の部長から課長層を対象に、人事に関する様々なテーマのフォーラムやセミナー等を毎月開催し、「CHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)=最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。

(URL:https://www.j-cho.jp/


報道関係の方からのお問い合わせ

株式会社パソナグループ 広報部
電話番号 03-6734-0215
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