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パソナグループのビーウィズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：秦康雄）は、esports（エレクトロニック・スポーツ）プレイヤーが競技と仕事を両立しながら働くことのできる『esports   選手養成プログラム』を10月から開始し、今後20名を「ビーウィズ認定esports選手」として採用してまいります。
また、広くesportsプレイヤーがゲームコーチとして活躍できるよう、コーチを育成する独自の教育カリキュラムを開発し、esportsのプレイヤーとコーチをマッチングするサイト『JOZ（ジョーズ）』を2019年内に開設します。『JOZ』開設に先駆け、コーチの募集を10月18日（金）から開始します。

パソナグループはこれまで、仕事と音楽活動の両立を支援する「パソナミュージック社員」や、仕事とスポーツ競技の両立を支援する「パソナスポーツメイト」など、音楽活動やスポーツ競技を続けながら働くことのできる仕組みづくりに取り組んでまいりました。
現在、プロを目指すesportsプレイヤーが増加する一方で、ゲームだけで生計を立てていくことは難しく、競技生活を終えた後のキャリア構築も課題になりつつあります。
ビーウィズは、2000年の創業時よりゲーム会社からコンタクトセンターの業務委託を受けており、2018年にはゲーム業界に特化した「ゲームサポート専門組織」を発足、ゲーム業界・知識に精通したオペレーターが高品質なサービスを提供しています。ビーウィズ認定esports選手は、ゲーム会社のコンタクトセンターのオペレーターとして活躍しながら、入電が少ない時間にゲームのコーチングや自身のゲームスキル向上のための練習を実施するなど、働きながらゲームのスキルを向上させることができます。
ビーウィズは本取り組みを通してesportsプレイヤーの長期的なキャリア構築を支援してまいります。