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ライフ・ヘルスケア

2020.02.26

パソナグループ 新型肺炎対策を3月より新たに実施
『職住近接サポート制度』『リスクヘッジオフィス』

株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)は、新型コロナウィルスの感染拡大を受け、新型肺炎対策本部を1月31日に設置いたしました。そして、契約社員・派遣スタッフ等を含む全従業員の安全確保を目的に、「オフピーク通勤制度」「プライオリティ制度」「メディカルコンシェルジュ」「モバイルカウンセリング」「派遣先・委託元企業への在宅勤務・オフピーク通勤の要請」を実施してまいりました。
そしてこの度、上記の取り組みに加え、グループ総本部や営業本部など本部機能、財務経理、システム部門の一部など、主に在宅勤務が困難な役割・責任を担うマネジメント層を対象にした『職住近接サポート制度』、ならびに一極集中する本部機能を一時的に分散、本部機能を維持継続するため『リスクヘッジオフィス』を3月2日(月)より設置いたします。

概要

期間 2020年3月2日(月)~2020年3月末日迄
対策 ①『職住近接サポート制度』の新設
グループ総本部や営業本部など本部機能、財務経理、システム部門の一部など、主に在宅勤務が困難な役割・責任を担うマネジメント層を対象に、通勤時の感染リスクを下げるため、徒歩30分圏内に滞在できるよう、約1か月間の長期宿泊場所を時限的に提供
②『リスクヘッジオフィス』を開設
緊急時にあらゆる部門が柔軟に対応出来る体制整備の一環として、一極集中する本部機能を一時的に分散し、本部機能を維持継続するため、東京八重洲・丸の内・新宿・渋谷・青山・東京タワー付近に、一時的な本部機能オフィスを開設する
※準備ができ次第、順次開設予定

参考:パソナグループ 新型肺炎対策本部 取り組み概要

期間 2020年2月3日(月)~2020年2月末日迄
目的 契約社員・派遣スタッフを含む全従業員の感染リスクの軽減・安全確保
対策 ①「オフピーク通勤制度」を新設
ラッシュアワーを避け、早朝・10・11時出社等を認める
②「プライオリティ制度」
50歳以上の方、持病のある方、妊娠中の社員などの「在宅勤務」を推奨
③「メディカルコンシェルジュ」
   新型肺炎を含む健康に関する相談窓口の機能強化
④「モバイルカウンセリング」
希望者を対象に、人材派遣・人材紹介の登録面談をモバイルで行う
⑤「派遣先・委託元企業への在宅勤務・オフピーク通勤の要請」
派遣先・委託元企業が在宅勤務・オフピーク通勤を社員に実施する場合、派遣スタッフ・受託従事社員に在宅勤務・オフピーク通勤の実施を働きかける
備考 上記取り組みは2020年2月末日迄を予定しておりましたが、現時点3月以降も継続して実施予定です

株式会社パソナグループ概要

会社名 株式会社パソナグループ (Pasona Group Inc.)
所在地 東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE
資本金
50億円
代表者
代表取締役グループ代表 南部 靖之
事業内容 インディペンデント ワークシステム(人材派遣)、 BPOサービス(委託・請負)
HRコンサルティング、教育・研修、グローバルソーシング(海外人材サービス)
キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)、アウトソーシング
ライフソリューション、地方創生ソリューション
グループ会社 連結子会社 67社
 URL https://www.pasonagroup.co.jp

報道関係の方からのお問い合わせ

株式会社パソナグループ 広報部
電話番号 03-6734-0215
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