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HR・就労支援

2011.08.24

若者の中小企業への就職を支援 9月1日に「入社式」開催
パソナ『江東区 中小企業雇用維持・若年者就労支援事業』

株式会社パソナ(本社:東京都千代田区、代表取締役 南部靖之、http://www.pasona.co.jp/)は、求職中の若者を対象に社会人としての基礎的スキルを身に付ける研修や、江東区内の中小企業での就業実習を実施し就職を支援するとともに、区内中小企業の人材確保を支援する『江東区 中小企業雇用維持・若年者就労支援事業』を9月1日(木)に開始いたします。
また同日、当事業に参加する方の『入社式』を江東区木場で開催いたします。

今春、大学を卒業した方の就職率は61.6%となり(「学校基本調査」文部科学省)、若者の就職環境は前年に引き続き厳しい結果となりました。一方で、景気に関わらずこれまで求める人材が採用できなかった中小企業の中には、引き続き若手人材を求めている企業もあり、社会的なミスマッチが発生しています。

そこでこの度、パソナは『江東区 中小企業雇用維持・若年者就労支援事業』を東京都江東区から受託し、9月1日(木)より事業を開始いたします。パソナでは当事業を通じて、若年雇用における"ミスマッチ"を解消し、日本の将来を担う人材を育成すると共に、地域経済の発展に貢献してまいります。


『入社式』概要

日時 2011年9月1日(木)10:00~11:30
場所 東京都江東区木場5-10-11 宍倉ビル2階
内容 ・祝辞 (江東区ご担当者様、株式会社パソナ担当役員など)
・研修生への辞令交付
・研修生による答辞 など

「江東区 中小企業雇用維持・若年者就労支援事業」概要

雇用期間 2011年9月1日(木)~2012年2月29日(水)
対象 概ね30歳以下で、求職中の江東区民の方
参加人数 40名
内容 (1) 基礎研修 (約1ヶ月/ビジネスマナー、パソコンスキル、就職スキル等)
(2) 社内研修 (約2週間/パソナ社内での実務研修等)
(3) 就業実習 (約4ヶ月半/江東区内中小企業での実務研修)
特徴 ・ 研修生をパソナの社員として約6ヶ月間雇用し、規定に応じて給与を支給
・ 研修生に対する個別のキャリアカウンセリングを実施
・ 就業実習先企業に、研修生の受け入れや採用活動に関するノウハウを提供
・ 期間中はパソナの担当者が、職場実習先企業を定期的に訪問するなど、円滑な研修実施のためのフォローアップを実施
備考 当事業はパソナが、東京都江東区から受託し実施いたします
問合せ先 パソナ「江東区 中小企業雇用維持・若年者就労支援事業」事務局
電話番号 03-6734-0106 (平日9:00~17:30)

 

報道関係の方からのお問い合わせ
株式会社パソナグループ 広報室
電話番号 03-6734-0215
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