スケジュール

募集
アントレプレナー社員募集 エントリシート提出
選考
アントレプレナー社員選考 1次審査およびチャレンジゲートセッション(面接)
※複数回予定
採用
アントレプレナー社員採用 起業を目指す契約社員(最大1年間)
※取り組む事業内容によってはグループ会社への出向もありえます。
社員
事業立上げフェーズ インキュベーションプログラムの活用
起業
新会社設立フェーズ パソナグループからの出資
※社内規定に基づき事業出資審査に通過した場合。審査の結果、グループ会社内の事業部門で実施することもあります。

プログラム参画ポイント

起業を目指すアントレプレナー社員
社員の立場で充実したリソースを活用して
事業立上げに専念することが可能です。
事業ブラッシュアップ・アドバイス
パソナグループ代表や役員、パソナグループ関連会社社長、
NVCF事務局メンバーによる
事業アドバイス・ブラッシュアップを受けることが可能です。
事業連携支援
パソナグループの営業リソースを活用した顧客開拓支援を
活用することが可能です。
パソナグループが東北での復興支援関連事業で培った東北での
事業ネットワークを活用することが可能です。
パソナグループからの資金支援
社内ベンチャーファンド・NVCF投資政策委員会の審査に通過した場合、
出資を受けることが可能です。
インキュベーションオフィスの活用
東京 GrowSEEDs(コワーキングスペース) 
※東京への出張時の利用も可能。
パソナ仙台オフィス、パソナ盛岡オフィス、パソナ福島オフィス、
パソナ郡山オフィス等の社員として、
全国のパソナグループのオフィス利用が可能です。
(起業、独立後も有償にて利用可能です。)
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