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産業構造の急激な変化、少子高齢化や人生100年時代の到来、個人のキャリア観の変化など、企業を取り巻く環境は大きな変化を迎えています。こうした中、企業が事業環境の変化に対応しながら、持続的に企業価値を高めていくためには、事業ポートフォリオの変化を見据えた人材ポートフォリオの構築やイノベーションや付加価値を生み出す人材の確保・育成、組織の構築など、経営戦略と適合的な人材戦略が重要となります。
そこで本セミナーでは、経済視点でのいま企業に求められる「人的資本経営」と、 「自分のキャリアは自分で築く」をコンセプトに社員の学び直しを支援し能力を活かす取り組みを続けてきたトップ企業の実例についてご紹介いたします。
株式会社パソナグループ取締役会長 竹中平蔵
ソニーピープルソリューションズ株式会社 代表取締役社長 望月 賢一 氏
株式会社パソナグループ取締役会長 竹中 平蔵 ソニーピープルソリューションズ株式会社 代表取締役社長 望月 賢一 氏 株式会社パソナマスターズ 代表取締役社長 中田 光佐子(モデレーター)
竹中平蔵
株式会社パソナグループ取締役会長
和歌山県生まれ。博士(経済学)。一橋大学経済学部卒業後、73年日本開発銀行入行、81年に退職後、ハーバード大学客員准教授、慶應義塾大学名誉教授などを務める。01年、小泉内閣の経済財政政策担当大臣就任を皮切りに金融担当大臣、郵政民営化担当大臣、総務大臣などを歴任。
2007年 世界経済フォーラム(ダボス会議)理事 2016年 安倍内閣 未来投資会議メンバー 2020年 菅内閣 成長戦略会議メンバー 2021年 岸田内閣 デジタル田園都市国家構想実現会議メンバー
望月 賢一 氏
ソニーピープルソリューションズ株式会社 代表取締役社長
1987年ソニー株式会社に入社。ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社の人事総務を経て、2016年4月ソニー人事センター長、その後2020年7月よりソニーピープルソリューションズ株式会社 代表取締役社長。Global HR Platform Headを兼任しつつ、ダイバーシティ&インクルージョン活動、人事領域におけるHRテクノロジーとデータ活用など様々なHRトランスフォーメーションを推進している。
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