概要

女性幹部の育成・登用が課題となる企業が多い中、女性幹部、管理職としての活躍を期待される女性社員にとっては社内にロールモデルがいない、期待に応える自信がない、などの悩みも聞かれます。
また女性管理職が少ない職場では上司部下としてのコミュニケーションに不安を覚えるという声もあります。

創業時から年齢・性別・国籍・障害の有無にかかわらず、誰もが才能を活かせる社会を目指して取り組んできたパソナグループでは取締役及び執行役員に占める女性の割合は3割、全管理職に占める女性の管理職の割合も5割を超え、国内でもトップクラスの水準となっています。

今回はパソナグループ現役女性役員3名によるパネルディスカッションを通し、女性活躍のための企業風土、環境づくり、マインドセットなど実際の質問にお答えする形で、その等身大のリアルに迫ります。

講演内容（※当日変更になる可能性がございます）

• パソナグループの女性活躍推進の現状
• パソナグループ社員の声
• 女性役員のパネルディスカッション

こんな方にオススメ！

• 女性幹部育成、登用に課題を感じる企業ご担当者様
• 女性管理職の方、女性管理職を目指している方、女性管理職を目指すかでお悩みの方
• 女性管理職とのコミュニケーションに不安、課題を感じる方

登壇者

お申込を締め切らせていただきました。
沢山のご応募ありがとうございました。