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法改正で注目される「男性育休」~風土醸成のコツと当事者の声をきく!~

3月3日 11:00~12:00

オンライン

概要

法改正で注目される「男性育休」。政府は2025年に30%という到達目標を掲げていますが、実態は道半ばです。「どのように制度設計したらよいのか」「制度はあるが、どのように風土醸成していけばよいのか」と頭を悩ませる経営・人事の皆様に向けたセミナーです。
また、育休を取得した男性たちをゲストにお迎えし、取得から休職、復帰までのプロセスや過ごし方等、実践者のリアルな声をお届けします。


講演内容
(※当日変更になる可能性がございます)

  • 「男性育休」の先進事例の紹介
  • 育休を取得した男性座談会

こんな方にオススメ!

  • ダイバーシティ・女性活躍・男女共同参画を推進したい経営者・人事責任者・ご担当の方
  • ライフイベントを控えている方
  • ワークライフバランスに関心のある方
  • 「男性育休」に関心のある方
  • これからの働き方や心豊かな人生設計に関心のある方


主催:株式会社パソナ


講師

田村 里美 氏

サッポロビール株式会社 人事部 アシスタントマネージャー

新卒総合職のエンジニアとしてサッポロビール㈱へ入社ビール工場の新規設備導入やエネルギー管理など工場の生産管理業務を10年以上経験。人事部へ異動後、採用や人財育成などを経験し、現在ダイバーシティ&インクルージョン推進グループに所属している。男性育休取得率100%に向けた取り組みの他にも、多様な社員一人ひとりの能力が最大限発揮できる環境の整備を行っている。小学生の息子2人育児中。

募集を終了いたしました。
沢山のご参加ありがとうございました。

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