本文へスキップします。
一覧ページへ
2014.04.14
株式会社パソナグループの特例子会社 株式会社パソナハートフル(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 深澤 旬子、www.pasonagroup.co.jp/heartful)は、障害者雇用を検討している企業を対象に、約30名の障害者社員が働くオフィスの見学と、パソナハートフルや就労支援移行事業所によるセミナーを通して、障害者の雇用事例や採用ポイントを紹介する『障害者雇用支援セミナー』を4月16日(水)に、大阪パソナグループビル(大阪市中央区)で開催いたします。 昨年4月の「障害者雇用促進法」改正により、民間企業の障害者雇用率が1.8%から2.0%へと引き上げられたことや、2015年4月からスタートする障害者雇用納付金制度の対象事業主の拡大(常時雇用している労働者数が100人を超える事業主に拡大)を前に、企業における障害者の採用ニーズが高まっています。 一方で、企業が実際に障害者を雇用する際の「採用・育成の難しさ」「社内体制の構築」「担当業務の創出」など、企業が抱える課題は少なくありません。
そこで今回のセミナーでは、企業が障害者を採用する際のポイントをはじめ、障害者の雇用事例を多数紹介することで、障害者雇用における課題解決に役立つ情報を提供いたします。