サステナビリティ活動

Pasona Group SDGs Actions
パソナグループが取り組むSDGs

パソナグループは「社会の問題点を解決する」を企業理念に、サステナブルな社会の実現を目指し、事業活動はもとより良き企業市民として、SDGsの達成に向け、積極的に活動を行っています。

ダイバーシティDiversity

年齢・性別・国籍・障害の有無にかかわらず、誰もが夢と誇りをもち、自由に才能を活かして活躍できる社会の実現に向けて、様々な社会インフラを構築。多様な働き方の提案やキャリア形成支援、安心して働ける環境づくり等を通じて、新たな雇用を創造しています。

人材育成Human Resources Development

あらゆる人が雇用機会を得られるよう、ビジネススキル習得を図る多彩な研修プログラムを展開するほか、デジタル化やグローバル化、持続可能な新産業の創造など、次世代を担うリーダー人材を育成しています。

Well-beingWell-being

心身ともに健康で心豊かな生活の実現を目指し、誰もが健康に働くことができる環境づくりや、健康的な文化・食の創造に貢献します。

地方創生Regional Revitalization

兵庫県淡路島をはじめ東北・京丹後・岡山など、全国で自治体や地元企業、地域の方々と連携しながら、「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。文化・芸術・食・健康・教育など、国内外からたくさんの人が集まる「夢のある新産業」を創造し、地域の活性化と雇用創造に挑戦しています。

地域貢献活動Regional contribution initiatives

企業の社会的責任（CSR）を明確化し、社会貢献活動を推進するために「社会貢献室」ならびに「社会貢献委員会」を設置。「良き企業市民」として、国内外において文化・慣習を尊重し、地域に根ざした社会貢献・社会福祉活動を積極的に推進します。

• 今後の活動予定
• 社会貢献活動報告

環境経営の取り組みEnvironmental initiatives

政府主導の「チーム・マイナス6% 」プロジェクトが開始された2005 年よりパソナグループ各社の役員を中心に構成する「環境委員会」を設置。良き企業市民として地球環境保全活動を積極的に行ってまいりました。近年、地球温暖化など地球レベルで環境問題が注目を集め、社会全体で環境意識が高まる中、2023 年に環境マネジメント新体制を発足。パソナグループ「環境宣言」に基づく基本方針を策定し、グループ全役職員が環境保全に関わる活動を実施しています。

• 気候変動への対応 (TCFD)

文化創造Our development of culture

音楽・芸術を通して、人々へ心の豊かさを提供したい、という想いから、第一級のクラシックコンサートや舞台公演の企画・制作を手掛け、企業の立場から音楽や芸術の振興を図っています。さらに、パソナグループに関わるすべての方々の音楽を通じた絆づくりをサポートしています。

ESG・サステナビリティ経営

パソナグループは「社会の問題点を解決する」を企業理念に、サステナブルな社会の実現を目指して事業活動に取り組むと共に、当社グループの持続的な成長に向けてサステナビリティ経営を推進しております。サステナビリティに取り組む意義や目指す未来の姿を明確化するために「Pasona Group Sustainability」として明文化し、グループの共通認識としております。