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人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事実践セミナー『人的資本経営の実現に向けたインパクトパスの構築と人事データ活用』を、11月9日（水）にオンラインにて開催いたします。

企業において人的資本経営の推進と適切な情報開示の重要性が急速に高まる中で、事業戦略と連動した人事戦略の策定や、開示すべき人的資本情報の精査、人的資本に関わるデータの効果的な活用に課題を抱える企業は少なくありません。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事実践セミナーでは、人事コンサルティング領域で約25年の経験を持ち、現在はPwCコンサルティング合同会社において、組織人事コンサルティングの日本代表を務める北崎茂氏を招聘。人的資本経営の実現に向けて、事業戦略と人事戦略を連動させるための施策や、人的資本情報のマネジメント方法等について、具体的な事例を交えて解説いただきます。

日本CHO協会は当セミナーを通して、企業を取り巻く環境が変化していく社会における企業人事の役割を発信してまいります。