News＆Topics

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は、人事戦略フォーラム『グローバル戦略を実現するための人事部門の役割と体制』を、12月2日（金）にオンラインにて開催いたします。

国内外での事業環境の激変や競争激化を背景に、企業におけるグローバル戦略の重要性が高まる中で、グローバル人材の採用・育成や人事インフラの構築など、人事部門の対応に課題を抱える企業は少なくありません。

そこでこの度、日本CHO協会が開催する人事戦略フォーラムでは、近畿大学経営学部教授の古沢昌之氏やグローバル人事に戦略的に取り組む3社をお招きし、グローバル戦略を実現するための人事部門の役割について考察してまいります。また、古沢氏監修のもと2022年3～5月に実施した「本社人事部門の国際化」に関するアンケート調査結果をもとに、グローバル人事の現状と課題を掘り下げて解説いただきます。
日本CHO協会は当フォーラムを通して、グローバル競争が激化する社会における企業人事の役割を発信してまいります。