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プロフェッショナル人材の力で経営者が抱える様々な課題を解決する株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都港区、代表取締役社長 髙木元義）は、ウェビナー『人事目線ではない、エンジニア目線の採用戦略における成功ストーリー』を10月27日（金）に開催いたします。



近年、エンジニア不足が加速し採用競争が激化する中で、エンジニアの就業形態や採用手法も多様化しています。自社が求める人材の採用や採用後の定着を成功させるには、多種多様なスキルを持つエンジニアから自社に必要なエンジニア像を選定し、エンジニアが企業に求めていること等も理解した上で、採用戦略の構築やブランディングを推進する必要があります。

本ウェビナーには、株式会社ディー・エヌ・エーで技術戦略室長として、SENSY株式会社で取締役CTOとして、エンジニアの組織体制構築や採用戦略を策定・リードした後、現在は大小さまざまな組織のエンジニア組織体制の構築を支援する武部雄一氏と、武部氏の支援のもと、自社に適した採用戦略の構築を通じて組織強化に取り組む株式会社DTダイナミクス 代表取締役社長 道廣隆志氏が登壇。
エンジニアと経営者の双方の観点を持つお二人から、エンジニア採用において意識するべき点や採用後の定着につながる組織体制の構築方法などについて、具体的な事例と共にお話しいただきます。