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人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ･ヒューマン･オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナグループ）は、日本経済新聞社と日経BPが主催する、経営・人事・現場の課題を解決する専門イベント「HUMAN CAPITAL2020」にて、パネルディスカッション「シニア人材の活躍 ～真の『人生100年時代』に向けた企業と個人の備え～」を、12月2日（水）にオンラインにて開催いたします。

昨今、少子高齢化の進展や新型コロナウイルスの感染拡大、リモートワークの普及など、シニア人材を取り巻く環境が大きく変化しています。また、人生100年時代が現実のものになろうとする中、企業にとってシニア人材の活用に向けた備えが必要となっています。

そしてこの度日本CHO協会は、シニア人材の活躍を多面的に考察するパネルディスカッションを開催いたします。当日は、シニア人材の活用を始めとしたダイバーシティ経営を支援する5名のパネリストとモデレーターを招き、働くシニア個人とシニア人材を活かす企業をサポートする立場から、“シニア人材の活躍”をテーマに議論を深めてまいります。

日本CHO協会は当パネルディスカッションを通じて、人生100年時代において豊富な経験や知識を持つシニア人材が活躍できる社会環境の整備を目指してまいります。