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株式会社パソナグループの特例子会社 株式会社パソナハートフル（本社：東京都港区、代表取締役社長 深澤旬子）は、同社が培ってきた障害者雇用のノウハウをもとに、障害者の採用方法や定着支援など、企業の障害者雇用の推進に役立つポイントや最新情報をお伝えする『障害者雇用促進セミナー／職場見学会』を10月2日（月）、3日（火）に、PASONA SQUAREにて開催いたします。

民間企業における法定雇用率は現行の2.3％（従業員数43.5人以上の企業を対象）から2024年度に2.5％（同40.0人以上）に、さらに2026年度には2.7％（同37.5人以上）へと段階的に引き上げられ、今後より多くの企業で障害者雇用の推進が求められるようになります。また、法定雇用率の上昇のみならず、ダイバーシティ＆インクルージョンへの社会的意識の高まりを受けて、障害者雇用を経営戦略上の重要な取り組みと位置付ける企業が増加しています。

この度パソナハートフルは、障害者の採用方法や職場への障害理解の進め方、受け入れ態勢の構築、適切な業務マッチングと定着支援など、障害者雇用のポイントを事例と共にお伝えするセミナーを開催。また、パソナグループ各社にて、PC業務や事務作業、メール室業務など多岐にわたる業務で活躍するパソナハートフルの障害のある社員の執務状況や働く環境を紹介する職場見学会を実施いたします。

パソナハートフルは本取り組みを通して、障害のある方々がそれぞれの才能・能力を活かして活躍できる社会の実現を目指すと共に、企業の障害者雇用の促進に寄与してまいります。