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株式会社パソナ (本社：東京都千代田区、代表取締役会長CEO 南部靖之、www.pasona.co.jp) は、「宮城県 みやぎ就職チャレンジ事業」と「仙台市 産業人材育成事業」に参加する研修生50名の『入社式』を4月2日(月) に仙台市青葉区で開催いたします。

昨年11月末時点の宮城県内の大学の就職内定率は54．2％ (宮城労働局) となり、前年同期と比べ4．4ポイント改善したものの、依然として厳しい就職環境が続いております。
一方で、地域の中小企業の中には、景気に関わらずこれまで求める人材が採用できなかった企業や、成長する電子商取引市場やスマートフォン市場に対応するため、ネットショップ運営やアプリ開発の技術者を求める企業もあり、社会的な雇用のミスマッチが発生しています。

この度パソナは、若年求職者のキャリア形成を支援する『みやぎ就職チャレンジ事業 (宮城県新規学卒未就職者向け就労支援事業) 』を宮城県から、ネットショップ運営とスマートフォンアプリ開発の人材を育成する『仙台市 産業人材育成事業』を仙台市から受託し、4月2日(月) から事業を開始いたします。

パソナは当事業を通じて、厳しい就職環境に直面する若者らのキャリア形成を支援するとともに、県内企業とのマッチングを通じて宮城県の震災復興に貢献してまいります。

パソナ・仙台 『入社式』概要　

日時	2012年4月2日(月) (1) 9：30～10：30 「みやぎ就職チャレンジ事業」 (30名) (2) 11：00～12：00 「仙台市産業人材育成事業」 (20名)
場所	仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン11階
内容	・来賓挨拶 (宮城県、仙台市 ご担当者様) ・パソナ責任者挨拶 (パソナ･仙台 支店長 竹原剛) ・研修生辞令交付 ・研修生決意表明 ※「みやぎ就職チャレンジ事業」の研修生30名は、入社式終了後「公園の中の宿 ロマン館」(宮城県大崎市田尻小塩字八ッ沢1)に移動し、社会人としての意識付けや、ビジネスマナーを学ぶ1泊2日の「合宿研修」に参加します。

『みやぎ就職チャレンジ事業 (宮城県 新規学卒未就職者向け就労支援事業) 』概要　

雇用期間	【第1期】 2012年4月1日～9月30日 【第2期】 2012年7月1日～12月31日
対象	東日本大震災による災害救助法適用地域に在住していた方で、2009年3月以降に大学・短期大学等を卒業後未就職の方
参加人数	50名 (第1期30名、第2期20名)
研修内容	(1) 基礎研修 (約1ヶ月間/ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションなど) (2) 専門研修 (約1ヶ月間/業界研究、就職活動講座、ジョブシャドウなど) (3) 就業実習 (約4ヶ月間/県内民間企業での実務研修)
特徴	・研修生をパソナの契約社員として6ヶ月間雇用し、期間中は規定に応じて給与と別途交通費を支給 ・研修生に対する個別のキャリアカウンセリングを行うほか、実務研修中はパソナの専任担当者が受け入れ企業を定期的に訪問し、円滑な研修実施をサポート
備考	本事業はパソナが、宮城県から受託し実施いたします
問合せ先	パソナ・仙台「みやぎ就職チャレンジ事業」事務局 022-267-4221 (平日 9：00～17：30)

『仙台市 産業人材育成事業』概要

雇用期間	2012年4月2日～9月30日
対象	東日本大震災による災害救助法適用地域で就業または在住していた方で、仙台市内の事業所に通勤可能な求職中の方
参加人数	20名
内容	『ネットショップ運営人材育成コース』(10名) (1) 基礎研修 (2ヶ月間/ネットショップ運営に必要な知識、ウェブサイト更新スキルを習得) (2) 就業実習 (4ヶ月間/仙台市内企業での就業実習) ※「ネットショップ実務士レベル1 (一般業務クラス)」の資格取得を支援 『スマートフォンアプリ開発人材育成コース』(10名) (1) 基礎研修 (3ヶ月間/Java言語やアプリ開発の基礎を習得) (2) 就業実習 (3ヶ月間/仙台市内企業での就業実習) ※「Android技術者認定試験 (ベーシック)」の資格取得を支援
特徴	・ 研修生をパソナの契約社員として約6ヶ月間雇用し、規定に応じて給与を支給 ・ 研修生に対する個別のキャリアカウンセリングを実施 ・ 就業実習期間中はパソナの担当者が、実習先企業を定期的に訪問するなど、円滑な研修実施のためのフォローアップを実施 ・ 資格取得のための受験費用はパソナが負担 (初回のみ)
備考	本事業はパソナが、宮城県仙台市から受託し実施いたします
問合せ先	パソナ・仙台「仙台市 産業人材育成事業」事務局 022-267-4221 (平日 9：00～17：30)