本文へスキップします。

ディスクロージャーポリシー

当社は、株主・投資家・地域社会をはじめとするあらゆるステークホルダーの当社に対する理解を促進し、適正な評価と社会的信頼を得るために、当社に関する重要な情報(経営、事業、財務)の公正かつ適時・適切な開示を行う方針を持っております。

1. 情報開示の基準

当社は、会社法、金融商品取引法、その他の法令および当社の有価証券を上場している金融商品取引所の定める適時開示規則に従って情報開示を行います。
また、適時開示規則に該当しない情報であっても、株主や投資家の需要に応えるべく、速やかに、公正かつ公平に情報開示を行います。

2. 情報開示の方法

適時開示規則に該当する情報開示は、同規則に従い、金融商品取引所の提供するTDnetにて公開しています。 TDnetで公開した情報は、当社のホームページに速やかに掲載し、必要に応じて報道機関への発表およびその他法令に定める開示手続きを行います。
また、適時開示規則に該当しない情報についても株主・投資家の皆様の理解を助けると判断した情報については、適時開示の趣旨を踏まえた適切な方法で、できる限り積極的かつ公平に情報開示いたします。

3. 将来の見通しについて

当社では金融商品取引所に提出する業績予想に加えて、アナリスト等とのミーティングでのガイダンス、ご挨拶、講演、質疑応答、当社の発行する書面、ホームページ記載内容等に現在の計画、見通し、戦略などが含まれる場合があります。このように将来に関する情報を開示する場合、歴史的事実でないものは、一定の前提の下に作成した将来の見通し、あるいは現在入手可能な情報から得られた当社経営者の判断に基づいた見通しとして情報開示を行っております。
従いまして、当社の業績、企業価値等を検討されるに当たりましては、さまざまな要因から、開示した見通しと実績が異なる結果となりうることを予めご了承いただき、これらの見通しのみに依拠して判断されることは控えていただくようお願いいたします。

4. ホームページの位置づけ

ホームページは、インターネット上で当社の情報を検索されたい方々を対象に、その便に供する為に公開しています。公平な情報開示のために、情報の公開後できるだけ速やかに当該情報をホームページに掲載しておりますが、情報通信技術上の障害等により掲載時期が遅れることもあるため、ホームページにおける情報開示は、あくまで補助的なものとして位置付けております。また、ホームページには当社が情報開示している情報の全てが掲載されていない場合があり、他の方法で開示された情報とは異なった表現方法をとっている場合もあります。ホームページを利用されるに当たりましては、これらを十分にご理解いただきたく思います。

5. 沈黙期間について

当社では、決算発表資料作成期間中、株価に影響のある情報が漏れることを防止するため、決算発表前2週間を「沈黙期間」として、決算に関連するコメントや質問の回答を控えております。「沈黙期間」中に業績を大きく外れる見込みが出てきた場合には、適宜、金融商品取引所の提供するTDnet、またプレスリリース等により情報開示を行います。

以上

当サイトのデータは、特に注記のない限り、2007年5月期までは株式会社パソナの連結または単体のデータであり、2008年5月期からは持株会社体制移行に伴い、株式会社パソナグループの連結データとなっております。

ページトップへ

パソナJOBサーチ パソナグループFacebook
  • JOB博
  • 家ゴトコンシェルジュ
  • 南部靖之オフィシャルウェブサイト
  • パソナグループビル