パソナグループ『千代田区温暖化配慮賞 義務提出部門』受賞！

パソナグループはこの度、東京都千代田区の令和7年度「千代田区温暖化配慮行動計画書制度」において、最優秀賞にあたる『千代田区温暖化配慮賞 義務提出部門』を受賞しました！

本表彰は、千代田区内の従業員300人以上の事業所（義務提出対象）を対象に、省エネ・省資源・再生可能エネルギーの活用、環境教育、環境保全活動、地域貢献など、温暖化対策に資する取り組みを継続的かつ総合的に推進している事業所を表彰するものです。
パソナグループは、これまでの環境経営の取り組みが評価され、この度の受賞に至りました。
今回は1月28日（水）に開催された表彰式の様子や、評価されたポイントなどをお届けします。

▼千代田区温暖化配慮行動計画書制度の概要
千代田区ホームページ

表彰式の様子

表彰式は千代田区役所にて執り行われ、樋口高顕区長より表彰状が授与されました。当日は、パソナグループを代表して、GX推進を担当するパソナグループ 石田正則 常務執行役員（パソナサステナビリティ 社長）が出席し、受賞にあたり謝意が述べられました。


石田社長ご挨拶
この度は、このような栄えある千代田区温暖化配慮賞を賜り、誠にありがとうございます。
パソナグループでは、2006年に「環境宣言」を制定し、そこから本格的に環境への取り組みをスタートし、現在まで活動を続けています。

私たちの環境への取り組みについて少しご紹介します。私たちは、環境宣言に基づき、現在大きく3つの取り組みを進めています。

1つ目は、環境への意識を高める「学び」です。
年に数回、社員向けに環境に関する勉強会を実施しています。全国をエリアでブロック分けし、それぞれの地域が抱える環境課題について学ぶ取り組みも行っています。

2つ目は、ともに行動する「環境保全活動の推進」です。
脱炭素化への取り組みはもちろんのこと、地域に根差した清掃活動などを通じて、社員だけでなく、その家族やエキスパートスタッフ、地域の企業やお客さまとも連携し、活動の輪を広げております。

3つ目は、環境分野における「雇用と新たな価値の創出」です。
企業の環境経営などを支援する、パソナサステナビリティ社の設立やパソナグループの強みを活かしたGX事業などを通して、大企業・中小企業を問わず、環境への第一歩を踏み出すための支援ができればという思いで、現在活動を進めています。

今後も、皆さまからのアドバイスやご指導をいただきながら、地域企業の皆さまとの連携をさらに深めていきたいと考えています。

評価ポイント

本受賞は、パソナグループの環境教育や地域貢献、脱炭素に向けた継続的な取り組みが評価されました。その取り組みの一部を紹介します。

・環境教育：従業員へ向けた環境教育の取り組み
パソナグループでは、2021年より毎年、全社員を対象とした環境勉強会を実施しています。勉強会は関東・北信越・東海などとエリアに分けて開催され、地域ごとの事例を学び、参加者同士でディスカッションを行うことで、環境問題を身近に感じ、具体的な行動に綱けるきっかけにしています。

▲エリア勉強会の様子（写真左：淡路島　右：東京・南青山にて実施）


・地域貢献：環境保全活動への参加
毎年4月の「アースデイ」および9月の「World Cleanup Day」に合わせて、国内外の拠点で清掃活動や植樹活動などの環境保全活動を積極的に推進しています。2025年はアースデイ期間中に延べ1,220名、World Cleanup Dayでは延べ1,280名が活動に参加しました。
これらの活動を通じて、社員一人ひとりが環境について考えるきっかけとなり、日常の行動を見直す機会にもなっています。また、地域の方々や他企業と交流の場となり、コミュニケーションの活性化や職場の雰囲気向上など良い影響を与えています。

・省エネ・省資源：GXソリューションの提供
企業のGX推進を総合的にサポートするため、情報開示支援やCO2排出量算定、ESG人材育成を担うパソナサステナビリティをはじめ、パソナJOB HUB、パソナ日本総務部、パソナなどグループ各社で連携し、企業の脱炭素経営を支援しています。

パソナグループは「2030年度カーボンニュートラル達成」を目標の掲げ、全社一丸となって省エネ・脱炭素・自然環境・環境教育に取り組み、持続可能な経営と社会づくりを目指してまいります。今後もより良い未来に向けて、ONE PASONAでサスティナブルな取り組みを加速していきましょう！