「人を活かす」企業理念を実現
未来を支える地域活性の仕事
住宅メーカーを経て、2023年6月、パソナへ入社。現在は自治体プロジェクト担当として、学生等のUIターン就職支援事業に従事。
パソナに入社したきっかけを教えてください。
前職で採用活動に携わる機会があり、人材業界に強い関心を持ちました。"働く"は多くの人にとって、人生そのものです。だからこそ、人と仕事を結ぶこの領域に、もっと深く関わりたいと思うようになりました。
パソナへの入社を決めたのは、企業理念にある「人を活かす」という言葉に深く共感したことが大きいです。採用活動に関わる中で、人が仕事で輝ける場所に出会うことの大切さを実感していたので、パソナでは自分のやりたいことが実現できると思いました。
仕事内容について教えてください。
自治体から受託した、学生等のUIターン就職支援事業に携わっています。支援の対象は、就職を意識し始めた低学年の方から、内定後の不安を抱える方まで幅広く、一人ひとりの状況に合わせた伴走支援を心がけています。
日々の仕事は、主に学生の皆さんからの相談対応や、書類添削・面接練習などを行っています。また、大学へ出向いてイベントを開催したり、企業を訪問して関係構築を行ったりすることもあります。自治体・大学・企業、それぞれと日常的にやりとりをしながらプロジェクトを進めています。
前職では採用担当者という立場にいたため、学生さんに「頑張って」「応援しています」という言葉はなかなか口にできませんでしたが、今は一人ひとりに寄り添い、背中を押す立場になりました。採用という同じ領域でありながら、立場が真逆になった感覚があり、その変化をとても新鮮に感じています。
前職で採用業務に携わっていたといえども、パソナでの仕事は新たなチャレンジです。入社後は数日間の座学研修、その後は実際の業務を通じて場数を踏みながら仕事を覚えていきました。
仕事のやりがいを感じるのはどんな瞬間ですか？
学生さんから「将来に向けたヒントになりました」などと言っていただける瞬間が一番嬉しいです。未来に向けて頑張っている方を後押しできている実感が、この仕事の大きなやりがいだと思います。また、私自身もUターン就職経験者なので、故郷と学生さんをつなぐ場面に立ち会えることも、この仕事ならではの喜びです。
加えて、アットホームな雰囲気の中で仕事ができることも、働きがいにつながっています。自分の活躍を周囲の方が認めてくださる機会が多いと思います。大きな組織では埋もれてしまいがちな貢献も、ここではしっかりと目に見える形で伝わる。そういった、自分の仕事の手応えを実感できる働き方ができると感じています。
応募者へのメッセージ
私自身、人材業界未経験からのスタートでした。それでも、パソナの温かい雰囲気の中で、「仕事っておもしろい」と思えるようになりました。
パソナは、年次が浅くても発言を尊重してもらえる心理的安全性の高い職場だと感じます。大きな組織だからといって声が届かないということはなく、むしろ積極的に意見を引き出してもらえる雰囲気があります。自分の考えを言葉にする力が少しずつ育っていったと感じています。
「未経験だから」と気後れする必要はまったくありません。一緒にチャレンジできることを楽しみにしています。
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