基本方針
当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆さまとコミュニケ―ションを図り、当社の経営戦略、事業活動、財務状況等の企業情報を、適時性・公平性・正確性・継続性に配慮して積極的に開示し、経営の透明性の向上と、株主・投資家の皆さまの当社に対する信頼と適正な評価を得ることを目指します。
情報開示の基準
当社は、会社法、金融商品取引法等の諸法令（以下、諸法令）、ならびに東京証券取引所が定める適時開示規則を遵守し、情報開示を行います。
諸法令や適時開示規則に定める開示基準に該当しない場合でも、株主・投資家の皆さまの投資判断に実質的な影響を与えると考えられる重要な情報や、当社への理解を深めていただく上で有用と考えられる情報は、公平性と適時性を鑑みた上で、積極的に開示します。
適時開示に係る社内体制
情報開示の方法
適時開示規則に該当する情報開示は、同規則に従い、東京証券取引所の提供する適時開示情報伝達システム（TDnet）にて開示するとともに、当社のホームページに速やかに掲載いたします。また、適時開示規則に該当しない情報を開示する場合も、適時開示の趣旨を踏まえた適切な方法で、できる限り積極的かつ公平に情報を開示いたします。開示情報につきましては、情報の公開後できるだけ速やかに当社ホームページに掲載することを原則としていますが、情報通信技術上の障害等により掲載時期が遅れることや、開示情報全てが掲載されていない場合がありますので予めご了承ください。
将来予想について
当社が開示する情報のうち、将来に関する記述は、開示時点で入手可能な情報に基づいており、リスクと不確実性を含んでいます。そのため、当社グループの事業領域を取り巻く経済情勢、市場の動向、為替の変動等により、実際の業績がこれらの記述と大きく異なる可能性があります。
沈黙期間について
当社では、決算情報の漏洩を防止し、情報開示の公平性を確保するため、原則として各四半期の末日の翌日から決算発表日までを「沈黙期間」としております。この間は、決算・業績予想に関連するご質問等に対するコメントは差し控えさせていただきます。ただし、当該期間中に業績予想の大幅な修正等が発生した場合には、適時開示規則に基づき情報開示を行います。
インサイダー取引の未然防止
株主との対話を行うIR担当者はインサイダー及び機密情報の取り扱いに関する研修を受け、社内の関連規則を遵守のうえ、適切に株主との対話を行っております。また、重要な事実の開示に関わる社内体制を構築し維持しております。
社内フィードバックついて
対話において把握された株主の意見は、定期的に取締役会に報告しております。また、関連部門とも情報共有することで、企業価値向上に向けた戦略策定の参考にしております。
IR活動状況
当社は、国内外のアナリスト・機関投資家との対話の機会として、半期毎の決算説明会の開催をはじめ、アナリスト・機関投資家との個別ミーティングなどに積極的に取り組んでおります。
2025年7月には、次の50年を見据えた新たな成長戦略として中期ビジョン「PASONA GROUP VISION 2030」を発表し、収益構造の改革及び新たな事業成長に向けた成長戦略を掲げ、持続的な企業成長と更なる企業価値の向上に向けて取り組んでおります。18期(2025年5月期)定時株主総会においては、より多くの株主の皆様に参加いただくことを目的に、バーチャルオンリー株主総会を実施いたしました。また、当社株式への投資魅力を高め、グループ事業に関してご理解を更に深めていただくことを目的に、株主優待制度を実施しております。