NATUREVERSEの実現に向けて
パソナグループは、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、すべての才能が輝く社会、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指して、事業活動を展開してまいりました。
「家庭の主婦の再就職を応援したい」「働く人の雇用格差・福利厚生格差を無くしたい」という、創業者・南部靖之の想いからはじまったパソナグループは、その後の社会や経済、人々の価値観の変化に合わせてソリューションを拡充。多様な価値観を持つ人々が活き活きと活躍できる新しい働き方の提案やキャリアアップの支援、地方創生や新たなWell-being産業の創造など、その挑戦のフィールドを拡大しています。
2026年2月、パソナグループは創業50周年を迎えました。ステークホルダーの皆様と共に歩んだ挑戦の歴史は、私たちの誇りです。心より御礼を申し上げます。次なる50年も創業精神を忘れることなく、「不易流行」の精神で新たな挑戦を重ねてまいります。
現在、パソナグループでは「PASONA GROUP VISION 2030」を掲げ、①BPOソリューションの高付加価値化、②地方創生・観光ソリューションの深化、③新たな事業基盤を確立するWell-being産業の創造、の3つの事業戦略に取り組んでいます。
そして、その先に目指すのは、人と自然、テクノロジーが共生し、人々が思いやりの心でつながることで、一人ひとりの、社会の、地球のWell-beingが実現した、真に豊かな世界「NATUREVERSE」です。
私たちパソナグループの仕事は「人を活かす」こと。これからも、ソーシャルソリューションカンパニーとして、常に高い志と使命感を持ち、時代ごとの社会課題を解決する新たなインフラを構槃し、社会から必要とされる会社を目指して、果敢に挑戦し続けてまいります。
株式会社パソナグループ
代表取締役会長CEO
若本 博隆